Общее собрание трудового коллектива

1. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

   • обсуждение и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, участие в консультациях по вопросам принятия иных локальных актов Учреждения;

   • обсуждение проектов локальных актов Учреждения;

   • принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

   • внесение директору Учреждения предложений о представлении педагогических и других работников к различным видам поощрений;

   • подготовка ходатайств о снятии дисциплинарных взысканий с работников Учреждения;

   • участие в обсуждении вопросов о работе Учреждения, внесение предложений по ее совершенствованию;

   • выражение мнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором Учреждения;

   • внесение по вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, в органы управления Учреждением соответствующих предложений и участие в заседаниях органов управления Учреждением при рассмотрении указанных предложений;

   • заслушивание и обсуждение ежегодного публичного доклада директора Учреждения (отчета о самообследовании) Учреждения;

   • обсуждение планов социально-экономического развития Учреждения;

   • согласование по представлению директора Учреждения распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

   • рассмотрение иных вопросов, вынесенных на его рассмотрение директором Учреждения;

   • иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.

Организационной формой работы общего собрания работников Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.

Общее собрание работников Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, директора Учреждения.

Заседание общего собрания работников Учреждения является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

Решения общего собрания работников Учреждения принимаются простым большинством голосов, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников Учреждения.

Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников Учреждения.

В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания общего собрания работников Учреждения, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.

Протоколы общего собрания работников Учреждения включаются в номенклатуру дел Учреждения и сдаются по акту при приеме и сдаче дел Учреждения.

Протоколы заседаний общего собрания работников Учреждения доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.

Положение об Общем собрании трудового коллектива